Redacción
El gerente de la Junta de Aguas y Drenaje de Matamoros, Guillermo Lash de la Fuente, dijo que con su llegada a la JAD, se implementó un nuevo esquema de contratación de personal y que todo aquel empleado que ingresó a partir del 18 de noviembre de 2016, fecha en la que ocupó la gerencia de la JAD, tiene un nuevo contrato laboral, apegado a lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
“En total, tenemos una nómina de 750 empleados, de estos 254 son de confianza y el resto sindicalizados, de estos 254, 96 de ellos ya entraron al nuevo esquema de contratación, ellos van a trabajar 40 horas a la semana, de lunes a viernes, de 8 de la mañana a las 4 de la tarde, como lo marca la Ley Federal del Trabajo y tendrán las prestaciones que establece esta ley”, recalcó Lash de la Fuente.
Agregó que con este nuevo esquema laboral, al personal de confianza se le van a retener los impuestos de conformidad con el artículo 96 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta y el numeral 38 de la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social y que en el caso de incapacidad por enfermedad no profesional ya no será del 100 por ciento, sino del 60 por ciento, a partir del cuarto día, esto con fundamento en los artículos 96 y 98 de la ley del IMSS.
Sobre los 158 empleados de confianza que no entraron al nuevo esquema, porque ya tienen varios años laborando para la JAD, Guillermo Lash de la Fuente, enfatizó que la JAD no tiene planes para la afectación de sus derechos, “ellos van a continuar con el viejo sistema, trabajando 35 horas a la semana, de lunes a viernes, de las 8 de la mañana a las 3 de la tarde”.
En el caso del personal sindicalizado, ellos continúan como están, con el esquema anterior.
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